Bibliotecas Universidad Adolfo Ibáñez
Facultad de Derecho
Envíos recientes
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Evasión en el Sistema de Transporte Público de Santiago: Cuando no pagar es posible
El Sistema de Transporte Público Metropolitano (STPM) ha alcanzado niveles récord de evasión a pesar de las mejoras en la calidad de los servicios implementadas por las distintas administraciones. Los altos niveles de ... -
Relación laboral entre la empresa y sus socios o accionistas
Este trabajo analiza la posibilidad de que socios o accionistas de una empresa puedan, además de su vínculo societario, mantener una relación laboral válida conforme a los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo. A partir ... -
Análisis de la ley n°21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Ley Karin, avances y oportunidades
(2024)En esta investigación analizaremos la Ley N°21.643, con la intención de conocer las modificaciones implementadas en nuestra legislación laboral, en relación con la regulación de la prevención, investigación y sanción del ... -
Funcionarios municipales y el procedimiento de tutela laboral: el término anticipado o no renovación de la contrata como acto discriminatorio por opinión política
(2021)Este trabajo analiza la discriminación por opinión política en el ámbito laboral municipal, un desafío relevante en el contexto jurídico y social chileno actual. A partir del estudio de jurisprudencia reciente, se observa ... -
Análisis del Artículo 161 con la Entrada de las Nuevas Tecnologías y su Posible Límite
(2024)Con la llegada imparable de la nuevas tecnologías, nuestra sociedad se está adaptando a tales sistema tecnológicos, como también el mundo laboral, ya que estas nuevas tecnologías están reemplazando a la mano de obra humana, ... -
La corresponsabilidad parental, su relación y aplicación en materias de derecho del trabajo y familia
(2023)Este trabajo analiza la corresponsabilidad entre trabajo y vida familiar, revisando su evolución histórica y las tensiones que persisten en la normativa laboral chilena. A partir del examen de los orígenes del Derecho del ... -
El acoso sexual, una vulneración a los derechos fundamentales del trabajador
Este trabajo analiza el acoso sexual como una forma de violencia que vulnera múltiples derechos fundamentales en el ámbito laboral, abordándolo desde una perspectiva teórica, de género y práctica, con énfasis en la ciudadanía ... -
Análisis de jurisprudencia en procedimiento de tutela: derecho a la no discriminación
(2022)Mediante el presente trabajo, se procurará exponer y describir uno de los derechos fundamentales más afectados cuando hablamos de vulneraciones a las garantías laborales de los y las trabajadoras; recaído en el derecho ... -
Hacia una concepción robusta de la libertad de trabajo. La libre contratación laboral y sus vulneraciones
El trabajo realiza una explicación general del derecho fundamental de la libertad de trabajo, haciendo hincapié en su atributo de libre contratación laboral, del cual extrae dos contenidos principales tutelables por medio ... -
De acuerdo a la jurisprudencia, ¿se requiere una reiteración de actos para configurar el mobbing o (acoso laboral), o bien puede bastar un solo acto para constituirlo?
Este trabajo analiza la figura del acoso laboral en el derecho chileno, revisando su definición normativa, características esenciales y su vinculación con la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. A ... -
Las nuevas formas de regulación del empleo en la era digital: Desafíos para la protección de los derechos laborales en Chile
(2024)Este trabajo explora las transformaciones laborales a través de las “olas de cambio” de Alvin Toffler, desde la agricultura hasta la automatización. Se argumenta que estamos en la cúspide de una cuarta ola, impulsada por ... -
Análisis del convenio 190 de la OIT sobre violencia en el trabajo (marco teórico del convenio, contenido y consecuencias para el derecho chileno)
Este trabajo examina la génesis, estructura y desafíos que implica para el derecho chileno la ratificación del Convenio 190 de la OIT, primer instrumento internacional que reconoce explícitamente la necesidad de erradicar ... -
Análisis crítico del derecho a sala cuna desde la perspectiva de la corresponsabilidad de hombres y mujeres frente a la familia y el trabajo. Mirada crítica de la actual normativa y del proyecto de sala cuna universal
(2021)Este trabajo analiza críticamente la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, incorporando una mirada histórica sobre cómo el Derecho del Trabajo ha concebido la protección de las personas trabajadoras. ... -
La polifuncionalidad al amparo del artículo 10 N°3 del Código del Trabajo. Análisis Jurisprudencial de la cláusula de “operador de tienda”
Se analizará al tenor del estado jurisprudencial la posición que nuestros Tribunales han adoptado a través de la inserción de una cláusula que en el último tiempo han efectuado las tiendas del retail y supermercados que ... -
Jurisprudencia sobre reconocimiento de relaciones laborales: sanción de la nulidad del despido en prestadores de servicios a honorarios en organismos de la Administración del Estado y Municipalidades. Crítica a la actual jurisprudencia de la “Cuarta Sala”
Este trabajo analiza la evolución jurisprudencial relativa a la calificación laboral de los prestadores de servicios a honorarios en organismos públicos, a partir del caso Viál Paillán y del giro interpretativo adoptado ... -
Análisis de la ley N° 21.369 sobre acoso sexual en la educación y sus alcances laborales
(2023)Este trabajo analiza el origen, desarrollo y fundamentos de la Ley Nº 21.369, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la educación superior en Chile. A partir de su tramitación legislativa ... -
Los derechos paternales en el contrato de trabajo
Este trabajo examina la evolución histórica y jurídica del tratamiento del trabajo femenino en Chile, analizando cómo la asignación tradicional de roles de género —basada en diferencias construidas en torno al sexo biológico— ... -
Últimas tendencias en materia de mobbing o acoso laboral. La imperiosa necesidad de perfeccionar y modificar nuestra actual legislación. Ratificación del Convenio número 190 de la Organización Internacional del Trabajo y promulgación de la Ley Karin
Este trabajo analiza el modelo normativo chileno en materia de acoso laboral, examinando su evolución histórica, su adecuación a los estándares internacionales y los criterios jurisprudenciales que han definido su aplicación ... -
Jurisprudencia sobre inviolabilidad de toda forma de comunicación privada (año 2022)
(2023)Este trabajo examina la garantía constitucional de inviolabilidad de las comunicaciones privadas y su aplicación en el ámbito laboral chileno. A pesar de su consagración en el artículo 19 N.º 5 de la Constitución, la ... -
La reincorporación en el procedimiento de tutela laboral
(2023)Este trabajo analiza en profundidad la figura de la reincorporación en casos de despido discriminatorio grave dentro del Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales. A pesar de su relevancia para la protección efectiva ...
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