Relación laboral entre la empresa y sus socios o accionistas

Abstract

Este trabajo analiza la posibilidad de que socios o accionistas de una empresa puedan, además de su vínculo societario, mantener una relación laboral válida conforme a los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo. A partir del aumento del emprendimiento y la inquietud de muchos pequeños empresarios por contratarse en sus propias sociedades, se examinan los elementos esenciales que determinan la existencia de una relación laboral, como la subordinación, dependencia y ajenidad. El estudio compila criterios provenientes de la legislación, la jurisprudencia de los tribunales, dictámenes de la Dirección del Trabajo y posiciones del Servicio de Impuestos Internos, con el fin de sistematizar los principales enfoques y ofrecer una base interpretativa para evaluar la viabilidad y correcta aplicación de esta figura en casos concretos.