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Mostrar el registro completo del ítemAnálisis del Artículo 161 con la Entrada de las Nuevas Tecnologías y su Posible Límite
Tipo
Facultad
Carrera/Programa
- Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social
Profesor Guía
Modalidad
- Tesis monográficas
Fecha de aprobación
- 2023-12-18
Autorización
- Autorización íntegra
Fecha de publicación
2024Keywords
- New technologies in the workplace
- Dismissal for business needs
- Article 161 of the Labor Code
Descripción
- Nuevas tecnologías
- Desplazamiento de trabajadores
- Mano de obra
Resumen
Con la llegada imparable de la nuevas tecnologías, nuestra sociedad se está adaptando a tales sistema tecnológicos, como también el mundo laboral, ya que estas nuevas tecnologías están reemplazando a la mano de obra humana, ya que su costo es relativamente menor y es más eficiente, que una persona, debido a que la segunda, se le tiene que pagar remuneraciones y sus respectivas prestaciones de seguridad social, por tanto, un método más fácil que podrían usar los empleadores para reducir costo y pagar demás, es el despido, y el que más se acerca a aquello es el artículo 161, inciso primero, por eso, este trabajo tiene la intención de estudiar dicha normativa, empezando con un análisis general de dicho artículo, profundizaremos con su inciso primero, además de ver sus teorías, jurisprudencia, un posible problema y sugerir soluciones respecto a esta problemática. Todo esto debe, desde ya empezarse a ver y generar debate, para así evitar posibles conflictos sobre esta temática en nuestra legislación.
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