Hacia una concepción robusta de la libertad de trabajo. La libre contratación laboral y sus vulneraciones

Abstract

El trabajo realiza una explicación general del derecho fundamental de la libertad de trabajo, haciendo hincapié en su atributo de libre contratación laboral, del cual extrae dos contenidos principales tutelables por medio del procedimiento de tutela laboral: prohibición para el empleador de modificar unilateralmente las condiciones laborales del trabajador y la prohibición de ejercer represalias contra el trabajador que resiste las modificaciones. Adicionalmente, descarta que el empleador pueda ofrecer una justificación razonable para aquellas vulneraciones.