Bibliotecas Universidad Adolfo Ibáñez
Repositorio Digital UAI: Envíos recientes
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Mostrando ítems 181-200 de 1162
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Las nuevas formas de regulación del empleo en la era digital: Desafíos para la protección de los derechos laborales en Chile
(2024)Este trabajo explora las transformaciones laborales a través de las “olas de cambio” de Alvin Toffler, desde la agricultura hasta la automatización. Se argumenta que estamos en la cúspide de una cuarta ola, impulsada por ... -
Análisis del convenio 190 de la OIT sobre violencia en el trabajo (marco teórico del convenio, contenido y consecuencias para el derecho chileno)
Este trabajo examina la génesis, estructura y desafíos que implica para el derecho chileno la ratificación del Convenio 190 de la OIT, primer instrumento internacional que reconoce explícitamente la necesidad de erradicar ... -
Análisis crítico del derecho a sala cuna desde la perspectiva de la corresponsabilidad de hombres y mujeres frente a la familia y el trabajo. Mirada crítica de la actual normativa y del proyecto de sala cuna universal
(2021)Este trabajo analiza críticamente la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, incorporando una mirada histórica sobre cómo el Derecho del Trabajo ha concebido la protección de las personas trabajadoras. ... -
La polifuncionalidad al amparo del artículo 10 N°3 del Código del Trabajo. Análisis Jurisprudencial de la cláusula de “operador de tienda”
Se analizará al tenor del estado jurisprudencial la posición que nuestros Tribunales han adoptado a través de la inserción de una cláusula que en el último tiempo han efectuado las tiendas del retail y supermercados que ... -
Jurisprudencia sobre reconocimiento de relaciones laborales: sanción de la nulidad del despido en prestadores de servicios a honorarios en organismos de la Administración del Estado y Municipalidades. Crítica a la actual jurisprudencia de la “Cuarta Sala”
Este trabajo analiza la evolución jurisprudencial relativa a la calificación laboral de los prestadores de servicios a honorarios en organismos públicos, a partir del caso Viál Paillán y del giro interpretativo adoptado ... -
Análisis de la ley N° 21.369 sobre acoso sexual en la educación y sus alcances laborales
(2023)Este trabajo analiza el origen, desarrollo y fundamentos de la Ley Nº 21.369, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la educación superior en Chile. A partir de su tramitación legislativa ... -
Los derechos paternales en el contrato de trabajo
Este trabajo examina la evolución histórica y jurídica del tratamiento del trabajo femenino en Chile, analizando cómo la asignación tradicional de roles de género —basada en diferencias construidas en torno al sexo biológico— ... -
Últimas tendencias en materia de mobbing o acoso laboral. La imperiosa necesidad de perfeccionar y modificar nuestra actual legislación. Ratificación del Convenio número 190 de la Organización Internacional del Trabajo y promulgación de la Ley Karin
Este trabajo analiza el modelo normativo chileno en materia de acoso laboral, examinando su evolución histórica, su adecuación a los estándares internacionales y los criterios jurisprudenciales que han definido su aplicación ... -
Jurisprudencia sobre inviolabilidad de toda forma de comunicación privada (año 2022)
(2023)Este trabajo examina la garantía constitucional de inviolabilidad de las comunicaciones privadas y su aplicación en el ámbito laboral chileno. A pesar de su consagración en el artículo 19 N.º 5 de la Constitución, la ... -
La reincorporación en el procedimiento de tutela laboral
(2023)Este trabajo analiza en profundidad la figura de la reincorporación en casos de despido discriminatorio grave dentro del Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales. A pesar de su relevancia para la protección efectiva ... -
Pensión Garantizada Universal: la deuda de la sociedad con los adultos mayores
(2023)Este trabajo analiza la deuda social que existe en Chile respecto de la protección económica de las personas mayores al finalizar su vida laboral, poniendo énfasis en las limitaciones del sistema no contributivo de pensiones. ... -
Análisis crítico a los dictámenes de la Dirección del Trabajo en relación a la aplicación de la ley de 40 horas, sobre el artículo 22 inciso segundo y los trabajadores excluidos de jornada
A principios del año 2024, la Dirección del Trabajo se pronunció respecto a los efectos del nuevo inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, introducido por la Ley N°21.561 (denominada Ley de “40 horas”), dando ... -
Tratamiento de los "altos cargos" en materia laboral
(2022)Este trabajo examina el tratamiento legal y jurisprudencial aplicable a los altos cargos dentro de las empresas, un ámbito poco explorado doctrinalmente pese a su complejidad. Estos cargos se caracterizan por ocupar ... -
Análisis sobre el respeto al derecho colectivo plasmado en el proceso de traspaso de los trabajadores de Corporaciones Municipales a los Servicios Locales de Educación Pública
Este trabajo analiza el proceso de implementación de la Ley 21.040, que crea el Sistema de Educación Pública y establece el traspaso de la administración educativa desde los municipios y corporaciones municipales hacia los ... -
La jornada especial de trabajo y la regulación del artículo 22 del Código del Trabajo
(2024)Este trabajo aborda el tiempo de trabajo como un elemento central en el equilibrio entre la vida personal y laboral, analizando tanto la jornada laboral como los períodos de descanso, entendidos como dos dimensiones ... -
Crítica a la renuncia de derechos y acciones del trabajador como contenido propio de los finiquitos laborales
(2024)El finiquito es una institución que irrumpe en el ámbito laboral en el Código de 1931 y, pese a ser objeto de sucesivas leyes, sus efectos nunca han sido normados. Ello lo ha transformado en un instrumento idóneo para que ... -
Aplicación de la jurisprudencia del inciso primero del artículo 54 bis del Código del Trabajo sobre los bonos por desempeño y permanencia
(2023)En lo que respecta a los bonos otorgados por una empresa que se encuentran sujetos no sólo al cumplimiento de requisitos de desempeño, sino que también a una condición de permanencia a una determinada fecha, existen distintas ... -
Artículo 161 bis del Código del Trabajo, de las obligaciones del empleador ante la invalidad sobreviniente del trabajador y del término de la relación laboral por causa de invalidez
(2024)Este trabajo analiza las implicancias laborales derivadas de la incorporación del artículo 161 bis al Código del Trabajo en 2001, norma que regula la situación de los trabajadores que han sufrido un accidente o enfermedad ... -
Función pública; reflexiones en torno a una regulación contenciosa administrativa especial. Un ejercicio de lege ferenda
Este trabajo analiza las particularidades que acontecen cuando la actuación administrativa es sometida al conocimiento de la judicatura laboral en el contexto de un procedimiento de tutela de derechos fundamentales. Visto ... -
Análisis crítico del acoso sexual laboral desde la perspectiva legal, jurisprudencial y doctrinal chilena. Dificultades en la investigación y valoración de la prueba
Este trabajo analiza la figura del acoso sexual laboral en el ordenamiento jurídico chileno, revisando su definición normativa, evolución histórica y las principales problemáticas que presenta su aplicación. Desde su ...
