Bibliotecas Universidad Adolfo Ibáñez
Repositorio Digital UAI: Envíos recientes
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Mostrando ítems 161-180 de 1162
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Libro de cuentas por cobrar, 1934
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Libro de Caja, 1947
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Libro de Caja, 1949
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Libro de Caja, 1963
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Libro de Caja, 1944
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Libro de Caja, 1938
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Memoria Anual Integrada 2020 de Coca-Cola Andina.
(2021-02-23)Tercera memoria integrada que da cuenta de los avances en la triple dimensión ASG y la gestión financiera de la compañía durante el año 2020, incluyendo el impacto de la pandemia de COVID-19 y un homenaje a José Said Saffie. -
La copucha en la era Boric: roles profesionales en las rutinas de los periodistas encargados de cubrir La Moneda entre 2022 y 2023
(Universidad Adolfo Ibáñez, 2024-07-30)Esta investigación tiene por objetivo describir los roles profesionales identificables en las rutinas periodísticas de los periodistas encargados de cubrir La Moneda en el periodo 2022 – 2023, correspondiente a los dos ... -
Rechazo del arte colonial a mediados del siglo XIX y su segunda mitad en Chile: La imagen sacra y el choque de miradas
(2025)Este proyecto tiene como fin el dar cuenta de las condiciones del rechazo del arte colonial por parte de un grupo importante de intelectuales chilenos de la segunda mitad del siglo XIX. Los juicios por parte de la ... -
Evasión en el Sistema de Transporte Público de Santiago: Cuando no pagar es posible
El Sistema de Transporte Público Metropolitano (STPM) ha alcanzado niveles récord de evasión a pesar de las mejoras en la calidad de los servicios implementadas por las distintas administraciones. Los altos niveles de ... -
Relación laboral entre la empresa y sus socios o accionistas
Este trabajo analiza la posibilidad de que socios o accionistas de una empresa puedan, además de su vínculo societario, mantener una relación laboral válida conforme a los artículos 7 y 8 del Código del Trabajo. A partir ... -
Análisis de la ley n°21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Ley Karin, avances y oportunidades
(2024)En esta investigación analizaremos la Ley N°21.643, con la intención de conocer las modificaciones implementadas en nuestra legislación laboral, en relación con la regulación de la prevención, investigación y sanción del ... -
Funcionarios municipales y el procedimiento de tutela laboral: el término anticipado o no renovación de la contrata como acto discriminatorio por opinión política
(2021)Este trabajo analiza la discriminación por opinión política en el ámbito laboral municipal, un desafío relevante en el contexto jurídico y social chileno actual. A partir del estudio de jurisprudencia reciente, se observa ... -
Análisis del Artículo 161 con la Entrada de las Nuevas Tecnologías y su Posible Límite
(2024)Con la llegada imparable de la nuevas tecnologías, nuestra sociedad se está adaptando a tales sistema tecnológicos, como también el mundo laboral, ya que estas nuevas tecnologías están reemplazando a la mano de obra humana, ... -
La corresponsabilidad parental, su relación y aplicación en materias de derecho del trabajo y familia
(2023)Este trabajo analiza la corresponsabilidad entre trabajo y vida familiar, revisando su evolución histórica y las tensiones que persisten en la normativa laboral chilena. A partir del examen de los orígenes del Derecho del ... -
El acoso sexual, una vulneración a los derechos fundamentales del trabajador
Este trabajo analiza el acoso sexual como una forma de violencia que vulnera múltiples derechos fundamentales en el ámbito laboral, abordándolo desde una perspectiva teórica, de género y práctica, con énfasis en la ciudadanía ... -
Análisis de jurisprudencia en procedimiento de tutela: derecho a la no discriminación
(2022)Mediante el presente trabajo, se procurará exponer y describir uno de los derechos fundamentales más afectados cuando hablamos de vulneraciones a las garantías laborales de los y las trabajadoras; recaído en el derecho ... -
Hacia una concepción robusta de la libertad de trabajo. La libre contratación laboral y sus vulneraciones
El trabajo realiza una explicación general del derecho fundamental de la libertad de trabajo, haciendo hincapié en su atributo de libre contratación laboral, del cual extrae dos contenidos principales tutelables por medio ... -
De acuerdo a la jurisprudencia, ¿se requiere una reiteración de actos para configurar el mobbing o (acoso laboral), o bien puede bastar un solo acto para constituirlo?
Este trabajo analiza la figura del acoso laboral en el derecho chileno, revisando su definición normativa, características esenciales y su vinculación con la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. A ...
