Bibliotecas Universidad Adolfo Ibáñez
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Mostrando ítems 1-20 de 49
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El acoso sexual, una vulneración a los derechos fundamentales del trabajador
Este trabajo analiza el acoso sexual como una forma de violencia que vulnera múltiples derechos fundamentales en el ámbito laboral, abordándolo desde una perspectiva teórica, de género y práctica, con énfasis en la ciudadanía ... -
Análisis crítico a los dictámenes de la Dirección del Trabajo en relación a la aplicación de la ley de 40 horas, sobre el artículo 22 inciso segundo y los trabajadores excluidos de jornada
A principios del año 2024, la Dirección del Trabajo se pronunció respecto a los efectos del nuevo inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, introducido por la Ley N°21.561 (denominada Ley de “40 horas”), dando ... -
Análisis crítico de los dictámenes de la DT sobre reducción de jornada, ley 21.561. Los dictámenes de la controversia 213/07 y el dictamen 235/08
(2025)El genuino sentir social de los trabajadores de trabajar 40 horas semanales, el poder conciliar trabajo, llevar el sustento económico al hogar y al mismo tiempo poder tener más tiempo personal para el ocio y el descanso, ... -
Análisis crítico del acoso sexual laboral desde la perspectiva legal, jurisprudencial y doctrinal chilena. Dificultades en la investigación y valoración de la prueba
Este trabajo analiza la figura del acoso sexual laboral en el ordenamiento jurídico chileno, revisando su definición normativa, evolución histórica y las principales problemáticas que presenta su aplicación. Desde su ... -
Análisis crítico del derecho a sala cuna desde la perspectiva de la corresponsabilidad de hombres y mujeres frente a la familia y el trabajo. Mirada crítica de la actual normativa y del proyecto de sala cuna universal
(2021)Este trabajo analiza críticamente la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, incorporando una mirada histórica sobre cómo el Derecho del Trabajo ha concebido la protección de las personas trabajadoras. ... -
Análisis de jurisprudencia en procedimiento de tutela: derecho a la no discriminación
(2022)Mediante el presente trabajo, se procurará exponer y describir uno de los derechos fundamentales más afectados cuando hablamos de vulneraciones a las garantías laborales de los y las trabajadoras; recaído en el derecho ... -
Análisis de la ley N° 21.369 sobre acoso sexual en la educación y sus alcances laborales
(2023)Este trabajo analiza el origen, desarrollo y fundamentos de la Ley Nº 21.369, que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la educación superior en Chile. A partir de su tramitación legislativa ... -
Análisis de la ley n°21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Ley Karin, avances y oportunidades
(2024)En esta investigación analizaremos la Ley N°21.643, con la intención de conocer las modificaciones implementadas en nuestra legislación laboral, en relación con la regulación de la prevención, investigación y sanción del ... -
Análisis de los dictámenes de la Dirección del Trabajo sobre reducción de la jornada de trabajo
El presente trabajo realiza un análisis de los dictámenes de la Dirección del Trabajo, referidos a la ley N° 21.562 que reduce la jornada de trabajo. Se pronunciaron ocho dictámenes sobre la norma que, en mayor o menor ... -
Análisis de sentencias de acoso laboral
(2025)Del análisis de las sentencias de acoso laboral se puede ver un patrón de conductas reiteradas de violación de derechos fundamentales por parte del empleador en contra de ellos trabajadores en chile. Es notable observar ... -
Análisis del Artículo 161 con la Entrada de las Nuevas Tecnologías y su Posible Límite
(2024)Con la llegada imparable de la nuevas tecnologías, nuestra sociedad se está adaptando a tales sistema tecnológicos, como también el mundo laboral, ya que estas nuevas tecnologías están reemplazando a la mano de obra humana, ... -
Análisis del convenio 190 de la OIT sobre violencia en el trabajo (marco teórico del convenio, contenido y consecuencias para el derecho chileno)
Este trabajo examina la génesis, estructura y desafíos que implica para el derecho chileno la ratificación del Convenio 190 de la OIT, primer instrumento internacional que reconoce explícitamente la necesidad de erradicar ... -
Análisis sobre el respeto al derecho colectivo plasmado en el proceso de traspaso de los trabajadores de Corporaciones Municipales a los Servicios Locales de Educación Pública
Este trabajo analiza el proceso de implementación de la Ley 21.040, que crea el Sistema de Educación Pública y establece el traspaso de la administración educativa desde los municipios y corporaciones municipales hacia los ... -
Aplicación de la jurisprudencia del inciso primero del artículo 54 bis del Código del Trabajo sobre los bonos por desempeño y permanencia
(2023)En lo que respecta a los bonos otorgados por una empresa que se encuentran sujetos no sólo al cumplimiento de requisitos de desempeño, sino que también a una condición de permanencia a una determinada fecha, existen distintas ... -
Artículo 161 bis del Código del Trabajo, de las obligaciones del empleador ante la invalidad sobreviniente del trabajador y del término de la relación laboral por causa de invalidez
(2024)Este trabajo analiza las implicancias laborales derivadas de la incorporación del artículo 161 bis al Código del Trabajo en 2001, norma que regula la situación de los trabajadores que han sufrido un accidente o enfermedad ... -
Compliance laboral en el acoso laboral : problemáticas de la definición legal chilena del whistle-blower a la luz de los estándares internacionales, una restricción innecesaria
(2025)Este trabajo analiza el impacto de la Ley 21.643 en la regulación del acoso y la violencia en el trabajo, destacando su enfoque preventivo y su contribución a la consolidación de un modelo de Compliance Laboral en Chile. ... -
El contrato de trabajo entre la sociedad y uno de sus socios. Aspectos laborales, previsionales y tributarios.
En el ámbito empresarial chileno se ha observado una práctica recurrente consistente en que uno o más socios de una sociedad suscriban contratos de trabajo con la misma entidad, principalmente con el propósito de acceder ... -
La corresponsabilidad parental, su relación y aplicación en materias de derecho del trabajo y familia
(2023)Este trabajo analiza la corresponsabilidad entre trabajo y vida familiar, revisando su evolución histórica y las tensiones que persisten en la normativa laboral chilena. A partir del examen de los orígenes del Derecho del ... -
Crítica a la renuncia de derechos y acciones del trabajador como contenido propio de los finiquitos laborales
(2024)El finiquito es una institución que irrumpe en el ámbito laboral en el Código de 1931 y, pese a ser objeto de sucesivas leyes, sus efectos nunca han sido normados. Ello lo ha transformado en un instrumento idóneo para que ... -
De acuerdo a la jurisprudencia, ¿se requiere una reiteración de actos para configurar el mobbing o (acoso laboral), o bien puede bastar un solo acto para constituirlo?
Este trabajo analiza la figura del acoso laboral en el derecho chileno, revisando su definición normativa, características esenciales y su vinculación con la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. A ...
