La corresponsabilidad parental, su relación y aplicación en materias de derecho del trabajo y familia

Abstract

Este trabajo analiza la corresponsabilidad entre trabajo y vida familiar, revisando su evolución histórica y las tensiones que persisten en la normativa laboral chilena. A partir del examen de los orígenes del Derecho del Trabajo y de cómo este incorporó modelos tradicionales de roles de género —centrados en el hombre proveedor y la mujer cuidadora— se evidencia que muchas instituciones laborales, especialmente aquellas vinculadas a la protección de la maternidad, continúan reproduciendo desigualdades estructurales. El estudio revisa la legislación histórica y actual sobre protección de la maternidad, permisos parentales y derechos laborales asociados, identificando cómo la regulación chilena ha avanzado de manera parcial hacia la corresponsabilidad, sin lograr aún un equilibrio real entre hombres y mujeres. También se analizan los desafíos acentuados durante la pandemia de COVID‑19, donde la carga de cuidados reveló la persistencia de roles tradicionales. Finalmente, se destaca la necesidad de reformas integrales en políticas laborales y de protección social para promover una distribución equitativa de responsabilidades familiares y favorecer la participación activa de ambos progenitores.