Análisis crítico del derecho a sala cuna desde la perspectiva de la corresponsabilidad de hombres y mujeres frente a la familia y el trabajo. Mirada crítica de la actual normativa y del proyecto de sala cuna universal

Abstract

Este trabajo analiza críticamente la corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, incorporando una mirada histórica sobre cómo el Derecho del Trabajo ha concebido la protección de las personas trabajadoras. A partir de la evolución desde un modelo liberal —que asumía erróneamente la igualdad entre partes con evidente desigualdad material— hasta la incorporación de la noción de ciudadanía en la empresa, se examina cómo los derechos fundamentales han influido progresivamente en la configuración de relaciones laborales más justas. Sin embargo, muchas de las instituciones tradicionales, especialmente aquellas vinculadas a la protección de la maternidad, continúan reproduciendo estereotipos de género que refuerzan la idea de que hombres y mujeres tienen roles diferenciados en el trabajo y en la familia. En este contexto, el estudio se centra en el derecho a sala cuna como un caso ilustrativo del modo en que la legislación vigente puede obstaculizar la corresponsabilidad parental efectiva. El análisis busca visibilizar estas tensiones y contribuir a la reflexión sobre la necesidad de avanzar hacia un modelo más equitativo de distribución de cuidados y obligaciones laborales.