Prácticas desleales en la negociación colectiva

Abstract

Este trabajo examina las prácticas desleales que afectan la eficacia de la negociación colectiva en el marco de las relaciones laborales colectivas en Chile. A partir del reconocimiento del derecho fundamental a la libertad sindical y de su respaldo en estándares internacionales, se contextualiza la importancia jurídica de proteger el adecuado funcionamiento de la negociación colectiva. El análisis se desarrolla a través del estudio de la normativa vigente, la doctrina especializada y la jurisprudencia administrativa y judicial que ha interpretado y aplicado las prohibiciones de prácticas desleales. Asimismo, se identifican conductas desleales no expresamente tipificadas en la legislación, evaluando —a partir de casos concretos— cómo debieran ser abordadas para asegurar la protección efectiva del proceso negociador. El trabajo concluye con una reflexión crítica sobre el grado de eficacia del marco regulatorio actual en la prevención y sanción de las prácticas desleales en la negociación colectiva.