Análisis de sentencias de acoso laboral

Abstract

Del análisis de las sentencias de acoso laboral se puede ver un patrón de conductas reiteradas de violación de derechos fundamentales por parte del empleador en contra de ellos trabajadores en chile. Es notable observar como a través de la figura del acoso laboral se puede lesionar uno o varios derechos fundamentales a la vez como el derecho a la vida e integridad física y psíquica, entre otros como lo demuestran las presentes sentencias. No obstante, el esfuerzo del estado de ir avanzando en erradicar en la figura del acoso laboral se puede apreciar la dificultad que tienen los trabajadores para probarla, exponiendo de manera clara la relación asimétrica entre empleadores y trabajadores. Es del caso que se analizaran sentencias de acoso laboral, con despido verbal por parte del empleador, con despido indirecto y otras con relación laboral vigente. En todas las sentencias se ha acogido la tutela por violación de derechos fundamentales. Puede apreciarse que a pesar de haber obtenido los trabajadores sentencias favorables en contra de las empresas con importantes indemnizaciones en dinero o en su caso el reintegro de su trabajo, de ninguna manera van a compensar de manera suficiente el daño permanente que se ha producido a los trabajadores que de seguro perduraran por un largo tiempo más, en algunos casos después de terminada la relación laboral y en otros durante la relación laboral.