Jurisprudencia laboral en materia de acoso sexual y autodespido (año 2020)

Abstract

Este trabajo analiza las principales dificultades jurídicas asociadas a la configuración, investigación y sanción del acoso sexual laboral en Chile, a partir de jurisprudencia del año 2020 relativa al despido indirecto basado en la causal del artículo 160 Nº 1 letra b) del Código del Trabajo. Aunque la legislación nacional ha avanzado desde la tipificación del acoso sexual en 2005, persisten problemas en su definición, identificación y prueba, especialmente debido a la naturaleza encubierta de estas conductas. Asimismo, se observa una aplicación judicial restrictiva que, en ocasiones, desconoce la perspectiva de género requerida para abordar adecuadamente estas vulneraciones. El estudio expone cómo los tribunales enfrentan estas tensiones interpretativas y cuáles son los desafíos para garantizar una protección efectiva de los derechos fundamentales de las trabajadoras.