Artículo 161 bis del Código del Trabajo, de las obligaciones del empleador ante la invalidad sobreviniente del trabajador y del término de la relación laboral por causa de invalidez

Abstract

Este trabajo analiza las implicancias laborales derivadas de la incorporación del artículo 161 bis al Código del Trabajo en 2001, norma que regula la situación de los trabajadores que han sufrido un accidente o enfermedad —de origen común o laboral— que culmina en una declaración de invalidez. El estudio examina el alcance de esta figura legal, sus efectos en la estabilidad en el empleo y las responsabilidades del empleador frente a la condición de invalidez del trabajador. Asimismo, se revisan los cambios introducidos por esta disposición y su impacto en la protección de los trabajadores incapacitados.