Las empresas ideológicas o de tendencia en Chile y su relación con las desvinculaciones

Abstract

En el presente trabajo, se realizará un análisis de las empresas de tendencia o ideológica, entendiéndose como aquellas entidades con una visión ideológica, que buscan un interés colectivo y que tengan como objetivo un ideario, tanto en su génesis como en el funcionamiento. Estudiando su conceptualización; el tratamiento en el derecho comparado; y, específicamente, la situación en el derecho laboral chileno. En cuanto al último análisis, se efectuará en miras a su reconocimiento o no en el derecho laboral chileno, su posible injerencia en la terminación de las relaciones laborales, análisis de doctrina de la Dirección de Trabajo y jurisprudencial. Finalmente, se analizará - a modo de conclusión- su intromisión o no en las terminaciones de relación laboral en Chile.